روابط بین کارگر و کارفرما در عین ضرورت و تداوم، یکی از پیچیده‌ترین حوزه‌های حقوقی محسوب می‌شود. اختلافات کارگاهی، چالش‌های قرارداد کار، دعاوی مربوط به اخراج یا پرداخت حقوق و مزایا، اگر بر مبنای قانون کار مدیریت نشود، می‌تواند به هزینه‌های سنگین برای طرفین بیانجامد.
ما با تسلط کامل بر قانون کار، آیین‌نامه‌های مربوطه و رویه‌های هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار، آماده‌ایم تا از حقوق موکلین خود، چه در مقام کارگر و چه کارفرما، به بهترین شکل دفاع کنیم.
مهم‌ترین خدمات ما در حوزه روابط کار:
✅ تنظیم و بررسی قرارداد کار
تنظیم قراردادهای دائم، موقت و ساعتی مطابق با قانون کار
درج دقیق شرح وظایف، شرایط فسخ، محرمانگی و حق‌الزحمه
انطباق با مقررات بیمه، مالیات و تأمین اجتماعی
✅ مشاوره و دفاع در دعاوی اداره کار و هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف
شکایات مربوط به اخراج، ترک کار، فسخ غیرقانونی
مطالبه حقوق، مزایا، سنوات، اضافه‌کاری و عیدی
اختلافات مربوط به بیمه، حوادث کار و بازگشت به کار
✅ تنظیم آیین‌نامه‌های انضباطی و پرسنلی برای کارفرمایان
پیشگیری از تخلفات اداری و تسهیل مدیریت منابع انسانی
هم‌راستایی با مصوبات شورای عالی کار و دستورالعمل‌های وزارت کار
✅ مشاوره در خصوص بیمه تأمین اجتماعی و دعاوی مرتبط
سابقه بیمه، اعتراض به عدم ارسال لیست، محاسبه حق بیمه
همراهی در پرونده‌های ارجاعی به هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر تأمین اجتماعی
✅ پیگیری دعاوی کیفری مرتبط با روابط کار
جرایم ناشی از عدم پرداخت حقوق، بیمه یا مزایا
حوادث ناشی از کار و قصور کارفرما در ایمنی محیط کار
چرا این خدمات اهمیت دارد؟
کارفرمایان بدون مشاوره حقوقی دقیق، در معرض صدور احکام سنگین پرداخت مطالبات یا الزام به بازگشت به کار خواهند بود.
کارگران برای دریافت حقوق قانونی خود نیازمند دفاع مؤثر و دقیق در مراجع حل اختلاف هستند.
تنظیم اسناد کاری غیرقانونی یا ناقص، منجر به بروز اختلافات گسترده و تحمیل خسارات مالی خواهد شد.
چه کارفرما باشید و چه کارگر، ما در کنار شما هستیم تا حقوق قانونی‌تان حفظ شود و اختلافات به نفع شما حل‌وفصل شود.
برای مشاوره یا پذیرش وکالت، همین حالا با ما تماس بگیرید.